|
|
Coachning
Vi erbjuder coachning för chefer och medarbetare.
Coachning kan vara ett verktyg för att utveckla sitt arbete, eller handla om personlig utveckling på jobbet.
Många kommer till oss för coachning när de står inför en svår situation eller en utmaning, när man skall genomföra något nytt, eller när man befinner sig i en utvecklingsfas.
Att erbjuda sina medarbetare coachning är ett sätt att få verksamheten att utvecklas i positiv riktning och underlätta för dem att trivas och utvecklas.
Det kan också vara ett sätt få saker på rätt köl i tid. Man ger på så sätt sina medarbetare verktyg att hantera svåra situationer.
Människor som vet vad de vill, vart de är på väg och varför, som är medvetna om sina styrkor och som är bra på att maximalt utnyttja sin egen kompetens är också människor som trivs och gör ett bra jobb.
Kontakta oss om du vill veta mer!
Individuellt coachningsprogram för chefer och projektledare
Coachningsprogrammet bygger på ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ger dig möjlighet att i ett bekräftande och positivt sammanhang reflektera över ditt arbete, dina ambitioner, utvecklingsområden och din förmåga. Den lösningsfokuserade modellen innebär att coachen fokuserar på:
- Styrkor, resurser och tidigare goda erfarenheter snarare än brister och misslyckanden.
- Det som fungerar i din verksamhet - snarare än det som inte fungerar.
- Att definiera hur du vill utveckla din roll och på vilket sätt det gynnar verksamheten.
- Att starta en förändringsprocess genom att skapa delmål som är möjliga att genomföra.
- Att kontinuerligt följa upp att saker utvecklas i riktning mot de mål som definierats.
- Att befästa fungerande strategier för att upprätthålla positiv förändring.
Individuellt coachningsprogram för medarbetare
Coachningsprogrammet för medarbetare är också baserat på ett lösningsfokuserat förhållningssätt.
Här har vi fokus på din roll som medarbetare här och nu, och hur du vill utvecklas framåt.
Coachning passar dig som är sugen på lite extra peppning i arbetet, som vill se över det du gör
på jobbet just nu och fundera kring både vad du är nöjd med och på vilka områden du vill ta ett steg till.
Det passar också för dig som står inför nya eller svåra situationer.
Kanske befinner du dig i ett läge där du vill stanna upp och fundera innan du tar nästa steg.
Resultatet av ett coachningsprogram kan vara:
- Tydliga mål och strategier.
- Större självinsikt och trygghet i sin roll.
- Bättre förmåga att motivera sig själv och andra.
- Ökad förmåga att planera och prioritera.
- Att bli mer effektiv på ett balanserat sätt.
- Att bli mer medveten om och utnyttja sina resurser fullt ut.
- Mer lust och energi på jobbet.
Ett grundupplägg för ett individuellt coachningsprogram kan se ut såhär:
Vi träffas vid 7 tillfällen ā 1,5 h över en tidsperiod på 5 månader.
Vårt pris är då 22 000 kr, exkl. moms.
Vi är gärna flexibla och anpassar upplägget efter dina / era behov och önskemål.
För mer information:
anna.gartvall@losningsfokus.se
eller karin.wallgren@losningsfokus.se
|
|
|
Baskurser 2010
Nyfiken på lösningsfokus?
Gå en tredagars baskurs!
Oktober
-------------------------------
Öppen handledningsgrupp
Har du ingen att gå i handledning med? Vi har ett sammanhang för dig!
Hitta hem!
--------------------------------
Kostnadsfri föreläsning 8 oktober
Undrar du vad lösningsfokus är för något och om det passar dig? Välkommen till en introduktionsföreläsning!
Läs mer här!
|
|
